ヤフー知恵袋を見ていると、三菱電機に転職を考えている方の質問がありました。
転職先の1つとして、三菱電機を考えているそうですが、ブラック企業という噂を気にされているようです。
三菱電機も転職先の一つとして考えています。
ただ、以前に数人自殺程のブラック企業でしたが、現在は改善されて働きやすい職場（管理職からのパワハラや、過剰な残業など）になっているのですか？
引用元：https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11257362911
また、改善されていたとしても、管理職の間では、以前の様にブラック体質（部長の課長いじめなど）のままだったりしませんか？
三菱電機は大企業なので、一律「やめとけは言えない」と考えられます。
部署によって業務内容も大きく変わりますし、そもそもどんな嫌な上司や同僚がいれば、どんな部署でもハズレになるでしょう。
大企業は部署によって内容が異なるので「やめとけ」と一律に言えない
大手企業である三菱電機では、部門や職種、勤務地によって仕事内容や労働環境は大きく異なるのが実情です。
ですので、「三菱電機はやめとけ」と一括りにして判断するのは適切ではありません。
ハラスメントに対する対応をとっている
パワハラが原因と見られる自殺がありましたが、全ての部署がパワハラということはありえないでしょう。
もちろん、三菱電機自体にパワハラを生み出してしまうような風土があった可能性は否定できません。
しかし、自殺にまで追い込んだのは、特定の人間の言動が原因と考えていいでしょう。
三菱電機全体で正社員3万5千人以上の人がいますので、頭のおかしな人が混じっていることも考えられます。
一方で、三菱電機は「人権・ハラスメント防止に関する」研修に力をいれていますし、「セクハラ・パワハラ等相談窓口」を設けています。
もし、パワハラやセクハラと感じることがあれば、相談しやすい環境といえるでしょう。
引用元：https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/sustainability/social/social_data/index.html#section02
これが、小さい会社であれば、ハラスメントという考え自体がない可能性もありますし、自分が辞めることでしか解決できないかもしれません。
三菱電機ほどの大企業であれば、逆に安心できると考えていいでしょう。
残業時間は平均より少し多いくらい
三菱電機の月の残業時間は、2022年度でおよそ25.1時間だそうです。
引用元：https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/sustainability/social/social_data/index.html#section02
総務省の「毎月勤労統計調査 令和４年分結果確報」によると、令和4年の「一般労働者」の月の残業時間は約13.8時間だそうです。
この数字だけ見ると、三菱電機は平均の倍くらい残業していることになります。
ただし、2018年から見ると、残業時間は減少傾向にありますので、超過勤務は改善されていると考えられます。
とはいえ、一点注意しないといけないのは、残業時間25.1時間というのは、会社全体の平均です。
ですので、部署によってはもっと多かったり、少なかったりする可能性は十分あります。
開発部門のエンジニアは残業が多いかもしれませんし、総務部門などの事務職であれば、比較的定時で帰れる可能性が高いかもしれません。
残業時間に関しても、部署によって差がある可能性がありますので、一律で「三菱電機はやめとけ」と語れません。
面接等で、自分が希望している部署の残業時間を確認するのが確実でしょう。
そもそも三菱電機に就職・転職できるのか？
「三菱電機はやめとけ」という前に、そもそも大手企業である三菱電機に就職や転職できるかどうかが最大の関門となります。
三菱電機は人気企業
「キャリタス就活」が実施した就活希望企業ランキングでは、三菱電機は総合53位に入っています。
かなりの人気企業と言っていいでしょう。
大企業ゆえに、新卒・中途採用共に非常に厳しい選考基準が設けられていると考えられるでしょう。
給与も高い
三菱電機の平均年収は、約830万円です。
会社全体の平均年齢が41.3歳ということですので、世間の40代の平均年収と比較してみます。
「令和５年賃金構造基本統計調査」をもとに、平均年収を算出してみると、約408万円ということが分かりました。
三菱電機は、世間の同年代よりも倍の給与をもらっていることがわかります。
三菱電機が人気企業なのも伺えます。
「三菱電機はやめとけ」という前に、三菱電機の方から断られる可能性も高いでしょう。
まとめ：三菱電機はやめとけとは言えない
「三菱電機はやめとけとは言えない」という結論になりました。
確かに、三菱電機では、パワハラや過剰な残業等の問題が発覚しました。
ただ、大きな企業の中の一部の問題だけをとりあげて、「三菱電機はやめとけ」というのは、いかがなものかと思います。
大きな企業だけに、発覚した問題に対しては、きちんと対策をとることが考えられます。
ただし、部署によっては、頭のおかしな人がいるかもしれませんし、残業が多すぎるかもしれません。
個別の部署の状況については、面接等できいてみるのが確実でしょう。
そもそも、三菱電機に入りたいと思っても、人気企業ですので、簡単に入れないかもしれないという問題があります。
